中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C,简称“中国人保财险”,下同)是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司,注册资本122.5598亿元。其前身是1949年10月20日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。
  中国人保财险是“世界500强”企业中国人民保险集团股份有限公司(PICC)旗下标志性主业,排名114位。2003年11月6日,公司在香港联交所成功挂牌上市,成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”。凭借综合实力,公司相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会保险合作伙伴,为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。
   中国人保财险在六十多年的卓越历程里,以“人民保险、服务人民”为使命,秉承“以人为本、诚信服务、价值至上、永续经营”的经营理念,弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神,坚持以市场为导向、以客户为中心,积极履行优秀企业公民责任,为促进改革、保障经济、稳定社会、造福人民提供了强大的保险保障。2016年12月22日,公司保费收入突破3000亿,成为国内保险业首家年度保费超越3000亿元量级的财产险公司,排名亚洲第一,全球第二。
  中国人保财险江西省分公司作为中国人保财险驻赣省级机构,下辖12家地市级分公司。

一、招聘岗位及相关条件
省分公司理赔运营中心及南昌、景德镇、萍乡、九江、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州等11家分公司理赔中心
(一)招聘岗位分为理赔线及非理赔线两大类岗位,省分公司、南昌、景德镇、萍乡、九江、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州均有对应招聘岗位。具体岗位及对应招录条件请对照附表《全省招录计划》查阅
(二)户籍在应聘市分公司或县支公司所在地者优先。
(三)认同人保公司文化,思想品德端正,遵纪守法。
(四)年龄计算时间截至2019年2月29日。
(五)具有同业保险公司工作经验者优先。

二、报名时间
报名有效期至2019年3月8日17:00。

三、其他事项
报考省分公司请填写附表《应聘登记表》并发送至省本部报名邮箱;
报考市分公司请联系对应人力资源部联系人并投递《应聘登记表》。

单位

地址

联系人

联系电话

人保财险江西省分公司

南昌市中山路528号

张旭映

0791-86617027

省公司本部报名邮箱

[email protected]

人保财险南昌市分公司

南昌市八一大道150号

方梓原

0791-86390053

人保财险景德镇市分公司

景德镇市瓷都大道1100号

刘鋆华

0798-8536516

人保财险萍乡市分公司

萍乡市跃进北路28号

付婷

0799-6232406

人保财险九江市分公司

九江市长虹大道98号

崔雯雯

0792-8235245

人保财险新余市分公司

新余市仙来中大道166号

简丽丽

0790-6433941

人保财险鹰潭市分公司

鹰潭市林荫东路129-1号

刘裕丰

0701-6230006

人保财险赣州市分公司

赣州市红旗大道3号

黄运梅

0797-8125736

人保财险宜春市分公司

宜春市袁山中路258号

喻拯

0795-3280151

人保财险上饶市分公司

上饶市三江大道189号

刘艳

0793-8159133

人保财险吉安市分公司

吉安市吉福路48号

李骏杰

0796-8323364

人保财险抚州市分公司

抚州市抚临路1号

阮玲

0794-8212528


中国人民财产保险股份有限公司江西省分公司
二〇一九年二月十二日

附件一:全省招录计划
附件二:应聘登记表

中国人民财产保险股份有限公司江西省分公司
95518客服中心人员招聘启事

95518客服中心属于中国人保财险江西省分公司集中运营平台,成立于2010年1月,是集报案、调度、咨询、投诉、回访、预约投保、增值服务等功能为一体的综合型呼叫中心。
、招聘岗位
客服代表
、招聘条件
(1)具有大学专科及以上学历,年龄不超过35周岁;
(2)具有良好的职业素养及责任心、良好的沟通协调能力和较强的服务意识;
(3)普通话标准,吐字清晰,声音甜美;
(4)熟悉Word、Excel等基本办公软件操作技能,文字录入水平在40字/分钟以上。
、薪酬福利
       员工薪酬由基本工资及绩效工资组成,绩效部分主要考核员工话务数量及话务质量,销售任务压力。员工享受五险及其他工会福利,按照劳动法享受相关节假日待遇,以及餐补、交通补贴、通讯补贴、降温费、取暖费、生日礼金、年节物资等。实施《员工关爱计划》,每年组织员工体检,每季度组织员工集体生日会,重要节日向员工家属慰问等。具体薪酬待遇面议。
、职业规划
       一方面,实施“三师六员”技术序列管理制度,按照“以岗定薪、岗变薪变”的原则,根据员工岗位、学历、年限、技能等级进行合理评聘,使员工薪酬得到可靠保障。另一方面,每两年组织一次管理岗竞聘,为员工提供畅通的晋升渠道。
五、报名方式
报考省95518客服中心人员请填写附表《应聘登记表》并发送至报名邮箱[email protected];
如有疑问,可电话咨询许老师:0791-86640035;18970804198


附件:应聘登记表

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