南昌金开集团2018年公开招聘公告

 

    南昌金开集团有限公司是国家南昌经济技术开发区直属国有独资企业,注册资本30亿元。因工作需要,面向社会公开招聘30名工作人员。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

    坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优录用。

二、招聘要求

(一)基本条件

1、拥有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,工作责任心强,能保守工作秘密,服从组织安排;

3、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

4、具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等条件;金开集团公开招聘岗位及资格条件明细表中未明确全日制要求的,具有相应国民教育学历即可;全日制本科及以上要求的,须同时具有相应毕业证及学位证;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

5、具备岗位所需的其他条件;

6、年龄及工作经验计算截止时间统一为201871日。

(二)有以下情形之一者不得报考

1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

3、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

4、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5、其他不宜报考的情形。

三、招聘人数、岗位及资格条件

    本次公开招聘工作人员30名。岗位共分A、B、C三个方向,A类岗位为工程、造价、设计相关岗位,B类岗位为财务、投资相关岗位,C类岗位为其他岗位。详细招聘岗位及资格条件见附件1。

四、报名程序

    本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员可登录江西省同济人力资源有限公司官网www.tjrlhr.com 或南昌金开集团有限公司官网 www.ncjkgroup.com,根据公告提示,即可进入报名系统。

(一)报名时间

即日起至201873117:00

(二)诚信报考

    本次考试实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,笔试前将对报名人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读附件1《金开集团公开招聘岗位及资格条件明细表》,如因不符合条件被取消资格,后果由报考人员自行承担。

五、资格审查

    笔试前将安排进行资格审查工作,审查具体时间及地点以江西省同济人力资源有限公司官网及南昌金开集团有限公司官网公告为准。

    资格审查需提交材料如下:

(一)   金开集团公开招聘报名登记表(附件2);

(二)   身份证原件及复印件;

(三)   本人学信网学历认证备案表;

(四)   学历证、学位证原件及复印件;

(五)   本人近期一寸免冠同底彩照2张;

(六)   与报考岗位相关的其他证明、资格证书等材料。

  报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址www.chsi.com.cn)后查询,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

    资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其录用资格,后果由报名人员自行承担。招聘人数与通过资格审查的报考人数比例不低于15。比例不足时,则相应核减招聘计划数。

六、考试流程

    考试共分为笔试、半结构化面试两个阶段。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以江西省同济人力资源有限公司官网及南昌金开集团有限公司官网公告为准。

2、笔试内容为行政职业能力测试加专业知识,主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能及综合、写作能力,卷面总分为100分,考试时长150分钟。试卷根据岗位代码分A/B/C三个方向。

3、笔试结束后,最终根据考生成绩由高到低取一定名额入围面试,入围名额如下表,入围人员笔试成绩最后一名如遇名次并列的,一并进入面试人员名单。(如因报考人数达不到要求,导致岗位数量核减,则入围名额根据实际情况进行调整,具体以入围公告为准)

岗位代码

岗位

招聘人数

入围名次

A1

工程管理岗(房建方向)

5

25

A2

工程管理岗(机电方向)

2

6

A3

前期报建岗

2

8

A4

招标专员

1

3

A5

询价专员

2

8

A6

建筑设计师

1

6

A7

景观设计师

2

6

A8

工程造价岗

4

16

B1

投资专员

4

9

B2

储备会计主管

3

9

B3

合同管理岗(金融方向)

1

5

C1

信息工程师

1

5

C2

物业品质经理

1

5

C3

资产经营岗

1

5

 

(二)半结构化面试

1、面试时间、地点以江西省同济人力资源有限公司官网及南昌金开集团有限公司官网公告为准;

2、半结构化面试主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力,满分100分。

(三)得分核算与应用

1、考试总得分=半结构化面试成绩×60+笔试成绩×40%。

2、笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,根据金开集团公开招聘岗位及资格条件明细表中优先条件及岗位匹配度确定排名顺序。

3、面试结束后,根据考生总得分按每个岗位招聘人数11比例确定参加体检人员名单。

4、招聘过程中,综合笔试及面试情况,如拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的,可决定取消该岗位工作人员的招聘。如考生与其他岗位匹配度更高,可在征求入围人员意见的基础上进行岗位调整。

七、体检与终审

    面试工作结束后,根据结果确定拟体检人员名单,并同步开展背景调查及资格终审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由集团所属用人单位承担。

    如体检、资格终审不合格的,取消录用资格。

八、公示

    经金开集团研究,确定拟聘人员名单,在江西省同济人力资源有限公司官网及南昌金开集团有限公司官网予以公示。公示时间为7天。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,按照集团相关程序办理录用手续。

九、录用与待遇

    录用人员设试用期三个月,评估期六个月,评估期内与第三方人力资源公司签订人事派遣合同,评估期结束后,与用人公司签订为期三年的劳动合同,不再另设试用期,薪酬待遇不变。人员一经录用,缴纳五险一金。

十、其他事项

(一)公开招聘工作的具体事项将在江西省同济人力资源有限公司官网及南昌金开集团有限公司官网进行公布,请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

    1、考务咨询0791-87798207 18970813753(微信同号)  [email protected]

    2、咨询时间:法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与投诉

    监督投诉电话:0791-83867509、13330123081

    邮箱:[email protected]

(四)本公告解释权属南昌金开集团有限公司。

 

 

  

附件1:金开集团公开招聘岗位及资格条件明细表
附件2:金开集团公开招聘报名登记表

 


 
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